世界杯点燃篮球热 国企开启体育人才专项招聘

随着男篮世界杯在全球范围内掀起观赛热潮，国内多家大型国有企业近日陆续发布篮球运动员专项招聘计划。这标志着我国体育人才职业发展路径正在突破传统体制限制，向更市场化的方向迈进。

"我们不仅要引进高水平运动员，更要为他们提供长期职业保障。"某央企人力资源负责人表示。

▍招聘条件凸显专业要求

• 学历要求：大专及以上学历（优秀运动员可适当放宽）
• 专业资质：需持有国家二级运动员以上证书
• 比赛经验：具有省级以上赛事参赛经历者优先
• 年龄限制：22-30周岁（特别优秀者可放宽至35岁）

▍职业发展双通道设计

不同于传统体工队模式，本次招聘特别设计了"竞技+管理"的双轨发展路径。运动员在役期间除参加企业联赛外，还将接受企业管理、体育运营等专业培训，为退役后转型奠定基础。

业内人士分析，这种"国企+职业运动员"的创新模式，既解决了运动员的后顾之忧，又为企业注入了体育营销的新活力。随着中国男篮在世界杯上的表现引发全民讨论，预计未来会有更多企业加入体育人才争夺战。